Fotografi av Cajsa-Stina Engblom, enhetsledare och Anna Lena Brantberg, kvalitetsutvecklare och specialistsjuksköterska, vo Ortopedi Södersjukhuset.

Magnetmodellen

Magnetmodellen är en ledarskapsmodell där omvårdnadkompetens finns på alla nivåer och som karakteriseras av att sjuksköterskornas kompetens tas tillvara, att personaltätheten är relevant för uppdraget och att teamarbetet fungerar

Magnetmodellen skulle kunna leda till engagerade, omvårdnadskompetenta chefer och ledare som satsar på kompetensutveckling inom omvårdnadsområdet för en bättre och säkrare vård, nöjdare patienter och en bättre ekonomi.

Magnetmodellen har sitt ursprung i USA, där man under 1980-talet kunde se att vissa sjukhus lyckades rekrytera och behålla erfarna och kompetenta sjuksköterskor trots att andra sjukhus inom samma område hade problem med hög personalomsättning och låg vårdkvalitet. Hos de sjukhus som kunde rekrytera och behålla sjuksköterskor identifierade man flera framgångsfaktorer som drog till sig sjuksköterskor och en modell utvecklades där de framgångsrika sjukhusen benämndes Magnetsjukhus.

Paralleller kan dras till den svenska hälso- och sjukvården som i dag hög personalomsättning med sjuksköterskebrist som följd. Svensk sjuksköterskeförening driver frågan om Magnetmodellen och anser att omvårdnadskomptentens måste finnas på högsta ledningsnivå, liksom på alla andra nivåer, för att patienter och närstående ska få en trygg och säker omvårdnad. I vår publikation ”Ledarskap för omvårdnad och Magnetmodellen” kan du läsa mer om vad modellen innebär och vad vi kan lära av Magnetkonceptet för svensk vård och omsorg.

I den första filmen redogör ledande sjuksköterskor från ortopedkliniken på Södersjukhuset i Stockholm för modellens fördelar. I den andra filmen berättar ordförande Ami Hommel om Svensk sjuksköterskeförenings satsning för att sprida modellen. I den tredje filmen intervjuas Torie Palm Ernsäter om Magnetmodellen. Filmen är inspelad i samverkan mellan Svensk sjuksköterskeförening och Högskolan Väst. Filmen ingår i en webbaserad kortkurs om Ledarskapsmodeller i vård-och omsorg (1,5 hp) vid Högskolan Väst.