Ledare

Här publicerar vi medlemstidskriftens ledarsida

  • Hur mår vi på våra arbetsplatser?

    Varje steg räknas i kampen för att förebygga ohälsa - läs ordförande Maria Sjöbergs ledare i senaste numret av medlemstidningen Företagssköterskan!
  • Hot och våld - ett allvarligt arbetsmiljöproblem

    Vart tredje hot- och våldsbrott sker på arbetsplatsen. Läs ordförandes senaste ledare från medlemstidskriften Företagssköterskan!
  • Vi måste stå mer för att förebygga ohälsa

    Digitaliseringens utveckling leder troligen till att vi blir mer och mer stillasittande...
  • Digitalisering håller på att förändra våra liv

    En sak är säker - vårt arbete som företagssköterskor kommer att bli än viktigare i framtiden!
  • Tillsammans kan vi förändra och påverka

    Läs första ledaren skriven av Riksföreningens nya ordförande!
  • Ett stort TACK och lycka till!

    "Åldras är som att bestiga ett berg, man blir lätt andfådd men utsikten är bättre!"
  • Mobbing ett växande hälsoproblem (Företagssköterskan nr 1 2017)

    Chefen och arbetshälsan Vi vet att mobbing är ett växande problem. Ju värre mobbingen är desto vanligare är det att chefen är inblandad, säger Stefan Blomberg, psykolog och specialiserad på mobbing på jobbet. Även Arbetsmiljöverket säger att ohälsotalen ...
  • Målet är ett friskt och hållbart arbetsliv (FS nr 4 2016)

    Med gemensamma krafter När jag läser i "Dagens Samhälle" står det att Arbetsgivaren är nyckeln i arbetet mot ohälsan och Regeringen har ju sjösatt breda åtgärdsprogram för att få ner sjuktalen, men ska vi lyckas måste vi arbeta tillsammans - Försäkri
  • Sommaren är kort (FS nr 3 2016)

    "Sommaren är kort" Så sjunger Tomas Ledin i en för många av oss välkänd låt... men om man som mig och min make, lyckas kombinera den korta tiden med egen skön avkopplande ledighet så blir det så bra.. så bra! De flesta av er är väl tillbaka i vardagslunke
  • Arbetsmiljö i fortsatt fokus (FS nr 2 2016)

    Företagshälsovårdens och företagssköterskans roll Det är här vi kommer in... i "hur-et". Vi har specialistkunskaperna som gör att vi kan stötta arbetsgivaren att ta sitt ansvar. Syfte med föreskrften är att förbättra arbetsmiljön så att stress,